佟沁以一分钟抬头三次的频率关注着前方那扇门，眼睛一会儿落在那扇门，一会儿落在电脑屏幕下方的时间，保持着随时起身的姿态。坐在她对面的女同事看出了她的意图，小声提醒她：“你要是看见那扇门有缝隙，就不用想那么多，敲两下门直接进去就行了。要是那扇门关着，你就再等等。”女同事回头看了一眼，又转过头来，“去吧，人在里面闲着呢！”

佟沁迅速搬起桌上的文件夹，小碎步走向那扇门，轻轻敲了两下，直接打开门，将文件夹放到领导的办公桌。这位女上司的眼睛专注在电脑屏幕上，只说了一句话：“佟沁，再给我做几个胸针和手链儿，周四午饭前放到我桌子上，我周四下午要用。不急，但一定要快。”

“啊？今天星期二。”

女上司眼珠子一斜，瞄了佟沁几眼：“两天不够？我都给你安排好了。一天做胸针，一天做手链儿，先各做二十个。哎，我建议你应该做个图册，有需要的时候，我直接在上面画圈儿就行了。去吧，赶紧做，别耽误工作啊！”

佟沁从办公室走出来，那位女同事拿着水杯佯装去饮水机装水，悄声问她：“没错吧？咱这位领导啊，只要门是关着的，就是急事儿也不能去打扰她。如果那扇门留着一条缝儿，鸡毛蒜皮的事都可以去找她。哎，她现在心情怎么样？”

佟沁点点头：“挺好的。”确实挺好的，除了领导看自己的眼神不好看之外，语气很平和。

“得嘞，找她签字去。”水杯是空的，“铛”地一声落在桌子上。人抱着文件小跑进了领导办公室。“笃笃”敲了两下门，人就闪进了领导办公室。“啪”地一声，门关上了。

佟沁满面愁容，小声嘀咕：“这要怎么做嘛？两个晚上的时间哪够呀？”她决定偷懒，到网上买便宜的成品，还得加急送到。待将二十个胸针和二十条手链儿提前一个小时递到女领导的手上时，得到的是一句质疑：“做工怎么这么粗糙？你前几次做得很好啊，这次的不行！”领导将成品扔到桌子上，板起面孔来，“这完全送不出手嘛！你看看这配色、这材料、这细节，你这完全就是在应付了事。什么工作态度！出去吧出去吧！”

佟沁被赶出了办公室，又想着将那些小首饰要回来，却没有勇气。坐在对面的女同事看到了佟沁难看的脸色，不用多言语也知道领导的心情不好，已经拿起来的文件又轻轻放回到桌子上，决定等一会儿再进去。

中午下班的时候，佟沁在走廊的大垃圾桶里看到了自己买来的那些首饰品，心砰砰地跳着。人已经坐着电梯下到一层，又转到楼梯间噔噔噔地跑了上来，从大垃圾桶里捡了回来。负责这块区域的保洁员看了佟沁一眼，使得佟沁感到不好意思，低着头赶紧离开。保洁员待她走远了，也凑身去看大垃圾桶，却没看到有用的东西，只看到了腌臜的垃圾。

佟沁将买来的胸针和手链儿拆开了，留下了有用的部分。她没有吃午饭，连晚饭也不想吃。任凭妈妈喊破了喉咙，也不给予回应，又悄悄将房门上了锁。一个人坐在桌前做手工，慢慢起了抽泣声。

她失宠了！

这话是从办公室的文员嘴里说出来的，“失宠”二字也被她绘声绘色地描述了一番，完全是无中生有。在她的话语里和表情中，好像佟沁凭着做手工得了很多好处似的，这引得办公室每个成员的嫉妒和不耻，特别是年龄相近的女孩子，真以为佟沁与女领导之间有什么不可告人的秘密。

大家都是打工的，虽然平常不见得有什么交集，但还是相互体谅点儿的好，议论人的时候背着点儿，别在当事人面前瞎咧咧。做人留一线，日后好相见。但有些人就是喜欢当着人家的面儿说一些歪话。特别是那种突然在你身后响起一阵意味深长的起哄声，真的让人难受！

佟沁既不想也没有胆量与那文员争执，她明白一条办公室原则，那就是不要瞧不起任何文职人员，特别是行政岗位的人，别看表面上不冷不热的，其实她可能是领导的亲戚或是不可描述的关系。比如这位文员叫领导“阿姨”，佟沁就在洗手间碰到过两回。她当然不敢站在两人面前，只敢躲在厕格里。

佟沁真不想上班了，大家看她的眼神不像正经看人的，她对自己的所作所为产生了不良的怀疑。妈妈笑她小孩子心理：“这么点事儿，就感觉活不下去了？你在这辞了职，去另一个地方再碰到点事儿，是不是还要辞职？”

“我没有错，但他们总觉得我有错，百口难辩。”

妈妈眨巴眨巴眼睛，问她辩了吗？

“人家看我的眼神都不对，也不和我说话，我怎么辩呀？我一走过去，她们就散开了，好像我有传染病似的。”

“你都没有去辩过，还在这和我说百口莫辩，就你这样的性格，即使让你长了一千张嘴，也辩不出个所以然。妈妈告诉你，你若是嘴快，就要快速骂他们；你若是手快，直接上手去打；你若是什么都不敢，就得忍气吞声受着！受住了，别人拿你没办法，你也就超脱了；要是受不住，就得得病。”

佟沁郑重地说：“我能受得住！”

妈妈笑了：“你呀，我的女儿诶，你可受不住那些罪。”她看了女儿绷着的小脸儿，又道，“你要是真觉得在那儿待不住了，就痛痛快快地出来重新找；你要是觉得还能忍耐一阵子，那就什么都不用管。一群打工族而已，还以为自己有多么了不起吗？记住了，不管在哪儿工作，都要有边界感。属于自己的分内事，那就义不容辞、责无旁贷；与自己无关的分外事，肯定是事不关己高高挂起。凡事要有取舍，勉强自己捞不着好。”

招聘所说的金九银十，佟沁觉得不可信。她在招聘软件上看了几天，觉得没戏。当初校招的时候，也是得不到人家的肯定，一是自身原因达不到对方的要求，二是到校招聘的企业名额只有几个，一个专业四个班，一个班的学生就得为了个位数的名额抢破头。好朋友为了工作而反目成仇的事多了去了，女生宿舍八个人相约去面试，只有一个被招走，其他七个人不高兴，大半夜不睡觉，坐在床上摸着黑打嘴仗。在就业这件事上，也就顾不得宿管在一旁的劝导和恐吓了。

佟沁所在的研究生院也好不到哪里去。本地企业来得少之又少，大多又是招男孩子，女孩子只能坐冷板凳。学历这东西，在真的只是一块敲门砖，在领导眼里，你的学历不见得能给你添彩，他们只会做两件事，要么提防你，要么揶揄你。

外地来校的企业不在少数，她自身是不想去外地，但人家留的名额也确实不多，很多企业只招一个人。很多外地企业不值得为了这一个名额千里迢迢来到此处，便选择网上面试。学生们排着长队等待着，像挂在炉内的烤鸭，既吃不到肉又闻不到味儿。

卢声深有体会！他不是择业的毕业生，却是找工作毕业生的老师。他比任何人都着急。学生之间互相攀比，老师之间的竞争压力也不小。各班辅导员每天都在询问班里同学的实习情况；外出联络工作的老师每天在给各个企业打电话，如果哪个企业爽约了，这位老师只感觉天塌了。

卢声天天祈祷，一定保佑自己联系的那些企业准时到来，一定！一定！

为期一个月的校园秋招在九月中旬准时开始，目的就是一个——为学校的准毕业生提供就业机会，提升学校的就业率。学校为了就业率的数字着急，家长为了孩子的前程着急，学生为了自己的去处着急。负责职业指导与规划的老师们可是真急了，远赴他乡求来的企业，磨破嘴皮请来的公司，像小丑一样取悦来的单位，没想到只是应付一下，真心想要招聘的简直是凤毛麟角，与庞大的毕业生数量形成了鲜明对比。

僧多粥少，哀嚎一片。各有各的难处，大家心知肚明，但又不愿承认。

卢声的职业指导课缺勤率较大，很多学生认为这堂课没什么用。家庭条件好的，从入学第一天开始就已经有了明确的发展方向，不需要这个涉世未深的老师提建议；家庭条件差的，只想求稳，能提早下手的早就在入学第一天就找了兼职工作，更不需要这个工作稳定的老师出主意。理论课一节就行了，剩下的课就是浪费时间，如果学校和老师真的有心，大可以带着学生出去找一找实践机会，哪怕牵牵线也行。看看现在，秋招的摊位不少，招人的却不多；面试的流程又长又复杂，得到的录取通知却很痛快：不要！